现在，公司的部门领导说他想让我接管另一个人的工作。在这种情况下，我能拒绝注册吗？如果我拒绝，公司会违反公司的安排并解雇我吗？

相关知识推荐

• 企业裁员时要注意什么

  在现实生活中，司在经营不善面临破产的情况下，往往会选择裁员避免破产的结局。那么企业裁员时要注意什么呢

  公司法

  人看过
  
• 公司的部门领导说他想让我接管另一个人的工作。我能拒绝注册吗？
  可以向劳动局投诉

  西安律师

  人看过
  

  299人咨询过

  去咨询

• 代理注册BVI有限公司协议书

  代理注册BVI有限公司协议书

  #公务员法案例

  人看过

• 用人单位裁员是否要付代通知金

  用人单位裁员不要付代通知金。付代通知金的情形主要是劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事

  劳动法

  人看过
  

• 被企业辞退我如何维权？

  困惑一生：我在一家民营企业工作了两年，其间没签订任何劳动合同，公司也从未给我办理任何保险。前段时间，

  解雇裁员

  人看过
  

• 单位裁员程序

  单位在经济严重困难的时候，确实需要裁减人员的时候，需要按照法定的流程来。那么法定单位裁员程序是怎样的

  劳动法

  人看过
  
• 公司的部门领导说他想让我接手另一个人的工作。我可以拒绝注册吗
  根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明

  厦门律师

  人看过
  

  479人咨询过

  去咨询

• 2021公司裁员赔偿标准是什么

  裁员专指经济性裁员，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集

  劳动法

  人看过
  

• 代理注册域名

  代理注册域名

  #公务员法案例

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 公司注册租赁合同

  公司注册租赁合同

  #担保动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 与单位签订劳动合同，收入最低但不上班是员工吗？
  最低工资适用于下列范围：在我国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动

  秦皇岛法律问答顾问律师

  人看过
  

  220人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 请假单位不批怎么办？单位不批怎么办？
  法律分析：1、必须马上停止童工工作。2、报告当地劳动局，并尽快安排健康检查;若有疾病，应先安排治疗直

  沧州法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 没有签劳动合同，可以随时离职吗？
  没有签劳动合同可以随时离职。劳动者在用人单位工作后，应当在入职后的一个月内签订劳动合同，没有签订合同

  石家庄法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 你好我们公司在同一个城市搬迁到30公里的地方的员工不能向公司
  公司搬迁到别的城市赔偿规定如下：1、如果搬迁地址不符合意愿，想要提出离职并得到一定的经济补偿，首先就

  秦皇岛法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过