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关于实习生入职合同签订的相关事宜

劳动合同纠纷 2024-07-02 08:46 人浏览

共3位律师解答

实习生协议书通常应包含具体的实习期限和岗位内容。这是因为实习生协议书是明确三方权利和义务的书面表现形式，其中实习期限和岗位内容对于明确实习生的职责、权益以及企业的期望都至关重要。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，虽然该法主要适用于正式员工，但实习生协议作为特殊的劳动合同形式，也应尽量明确双方的权利和义务。

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2024-07-02 08:43

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如果实习期间发生纠纷，首先可以尝试通过友好协商解决。若协商无果，可以寻求学校或企业的帮助进行调解。若调解仍不能解决，实习生可以依据实习生协议书中的约定，选择仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-02 08:44

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实习生协议书与劳动合同的主要区别在于性质、主体和目的。实习生协议书是三方协议，旨在明确学校、企业和学生三方在实习期间的权利和义务；而劳动合同则是双方协议，用于确立劳动者与用人单位之间的劳动关系。此外，实习生在实习期间通常不享有与正式员工相同的福利待遇和权益保障。

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2024-07-02 08:46

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