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老板之前说过提前离职的话从工资扣30%，我想问是一个月的30%，还是两个月的%30呢

劳动合同纠纷 2024-07-02 09:26 人浏览

共3位律师解答

关于提前离职扣工资的具体情况，一般扣除的是当月工资的30%。依据《劳动合同法》的规定，如果劳动者未提前通知用人单位就离职，给单位带来损失的话，用人单位可以依法扣工资以作赔偿。但是，扣除的部分不得超过当月工资的20%，并且扣除后的工资不得低于当地的最低工资标准。

法律快车咨询顾问

2024-07-02 09:23

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关于公司扣留的30%工资问题，这部分工资在离职时应得到结算并支付。建议先尝试与公司协商解决这个问题。如果公司拒绝支付，您可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择合适的处理方式时，需要根据具体情况和证据的充分性来做出决策，以最大程度地保护自己的权益。

平台法律顾问团队
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2024-07-02 09:24

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关于提前离职工资扣除的合规性问题，具体操作包括：首先与单位沟通，明确因离职产生的经济损失及赔偿金额；其次，参照劳动合同和《工资支付暂行规定》来确定合理的扣除比例；最后，确保在扣除工资后，您实际收到的工资不低于当地的最低工资标准。

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2024-07-02 09:26

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