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哺乳期合同到期,老板要求降薪,怎么办

调岗降职降薪 2024-07-02 10:38 人浏览
共3位律师解答
  • 对哺乳期合同到期老板要求降薪的情况,您可以与公司进行沟通协商。根据法律规定,在哺乳期内,公司不得随意变更劳动合同内容,包括岗位和薪酬。如果公司违反这一规定,您有权依据相关法律规定申请劳动仲裁,保障自身权益不受损害,同时维护劳动关系的稳定。
  • 遇到哺乳期降薪问题,您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼来维权。在选择处理方式时,请结合个人实际情况、证据充分性以及时间成本等因素,选择最适合自己的解决方案。
  • 针对哺乳期合同到期后的调岗降薪问题,首先要明确企业的行为是否违法。如果企业行为违法,您可以采取以下措施:与企业进行协商,要求恢复原有岗位和薪资;向劳动部门投诉并申请调解或仲裁;若仲裁无果,可考虑提起诉讼。在此过程中,请确保保留相关证据以维护自身合法权益。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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