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离职oa被驳回30天能离职吗

劳动合同纠纷 2024-07-02 10:58 人浏览

共3位律师解答

您可以在离职OA被驳回后选择离职。依据《劳动合同法》，您与用人单位可以协商一致解除劳动合同，或者提前三十天书面通知单位以解除劳动合同。如果单位存在违法行为，您有权行使单方解除权。为确保个人权益和职业发展不受影响，建议您及时处理。

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2024-07-02 10:55

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关于离职处理，您可以与单位协商解除或通过提前通知的方式离职。如果已经提前通知并提交了离职审批书，可与单位沟通确定具体离职时间；如果单位不同意，您可以按照法律规定提前三十天书面通知单位，行使您的合法权益。选择哪种方式需要您结合实际情况和法律规定综合考虑。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-02 10:56

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在离职OA被驳回的情况下，您依然可以选择离职。一方面，您可以与单位进行协商，达成一致后直接离职；另一方面，您可以提前三十天书面通知单位，等待三十天后正式离职。如果单位存在违法行为，您还可以选择单方解除劳动合同。请确保在行动前了解相关法律规定并保存必要的证据。

法律快车咨询顾问

2024-07-02 10:58

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