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员工报假账索取两万元

劳动合同纠纷 2024-07-02 11:04 人浏览
共3位律师解答
  • 员工报假账索取两万元,如果其行为严重到给用人单位造成重大损害,或者具有非法占有目的,可能构成犯罪。根据《中国人民共和国劳动合同法》第三十九条第三项,严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的劳动者,用人单位可以解除劳动合同。同时,如果行为涉嫌诈骗等刑事犯罪,还应承担相应的刑事责任。
  • 如果员工报假账,单位可以首先进行内部调查,收集相关证据。如果证据确凿,单位可以根据《中国人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,解除与该员工的劳动合同。同时,单位还可以要求员工赔偿因其行为给单位造成的损失。
  • 单位可以通过以下法律途径维权:1. 解除劳动合同:根据《劳动合同法》第三十九条,单位可以解除与报假账员工的劳动合同。2. 追究民事责任:要求员工赔偿因其行为给单位造成的损失。3. 报警处理:如果员工报假账涉嫌刑事犯罪,单位可以报警,由公安机关依法处理。
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