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公司罚款，没有签劳动合同

劳动合同纠纷 2024-07-02 11:16 人浏览
共3位律师解答
  • 公司不签劳动合同，除了需要向劳动者每月支付二倍的工资外，还可能面临其他责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未与劳动者签订书面劳动合同，公司需要承担的责任包括但不限于支付二倍工资。此外，公司还可能因未履行其他法定义务，如未为劳动者缴纳社会保险等，而承担相应的法律责任。
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    2024-07-02 11:13

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  • 如果公司不签劳动合同，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：1. 收集证据，如工资条、工作证等，证明与公司存在劳动关系；2. 向劳动监察部门投诉，要求公司承担法律责任；3. 如公司拒绝履行责任，劳动者可以提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
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    2024-07-02 11:14

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  • 劳动者可以通过以下方式要求公司支付二倍工资：1. 收集与公司存在劳动关系的证据，如工资条、工作证等；2. 向公司提出书面要求，明确要求公司支付二倍工资；3. 如公司拒绝支付，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼，要求公司承担法律责任。
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    2024-07-02 11:16

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