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劳动仲裁委员会调解程序

劳动仲裁 2024-07-02 11:18 人浏览
共3位律师解答
  • 关于劳动仲裁调解程序,首先申请人需依据《劳动争议调解仲裁法》提交书面申请至仲裁委员会。在收到申请后的五日内,仲裁委将申请送达被申请人。随后,双方将有权利进行质证辩论。最核心的是,仲裁庭将组织双方进行调解,若调解无果则会及时作出裁决。
  • 劳动仲裁的处理方式主要包括协商、调解和仲裁三个步骤。首先尝试协商解决问题,如协商无果,则可向劳动调解委员会申请调解。若调解也失败,最后一步是向劳动仲裁委员会提起仲裁。根据实际情况选择适当的方式来解决争议。
  • 劳动仲裁调解过程中需仔细处理各个环节。具体包括:仔细听取双方陈述以了解争议的核心问题;通过耐心的法律疏导以促成双方自愿达成协议;制作明确的调解协议书并确保双方明确其权利义务;最后,当协议书经双方签名盖章后,即具有法律约束力。
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