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关于公司薪酬发放不足的解决办法

讨薪 2024-07-02 11:28 人浏览

共3位律师解答

针对公司薪酬发放不足的问题，劳动者权益应当依法得到保障。根据相关法律法规，劳动者可向劳动行政部门提出投诉、申请支付令或启动劳动仲裁程序。如不及时采取相应措施，劳动者的权益可能会受到损害，甚至造成经济损失。

平台特邀律师
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2024-07-02 11:25

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针对工资发放不足的情况，常见的解决途径包括向劳动保障监察组织反映问题、申请劳动争议仲裁以及通过法律诉讼解决。在考虑解决方案时，建议先与用人单位进行沟通，若沟通无果，再考虑投诉或仲裁。若涉及金额较大或案情复杂，建议直接寻求法律援助或提起诉讼，以充分维护个人权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-02 11:26

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公司薪酬发放不足时，首先可以尝试与公司进行协商，了解问题的具体原因并寻求解决方案。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，同时提供必要的证据和材料。在处理过程中，也可以咨询律师或法律援助机构，了解申请劳动仲裁或提起诉讼的具体步骤和注意事项。根据实际情况选择合适的解决方式，并保留好相关证据以维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-07-02 11:28

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