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劳动合同只要双方签字了,就算内容不合法也生效吗

劳动合同纠纷 2024-07-02 11:32 人浏览

共3位律师解答

关于劳动合同签字后是否生效的问题，需明确合同生效的条件。根据相关法律，合同需当事人具备民事行为能力，合同内容必须合法，并且符合法定的形式和程序。若合同涉及需要批准等手续，未办理可能会影响合同的生效，但不影响报批相关的义务效力。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-02 11:30

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处理劳动合同签字生效问题时，应重点审查合同主体的资格、合同内容的合法性以及形式要件是否齐全。根据合同性质、金额大小及法律后果等因素选择适当的处理方式，以确保合同的法律效力并降低风险。

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2024-07-02 11:30

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针对劳动合同签字后是否生效的疑问，应注意以下几点：首先，确认签字双方均具备民事行为能力；其次，仔细审查合同内容是否符合法律法规的规定；最后，检查合同的形式是否符合法律要求。如合同涉及需要批准的手续，应及时办理，以免影响合同的生效，但即使手续未完备，报批相关的义务仍需执行。

法律快车咨询顾问

2024-07-02 11:32

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