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公司扣除了我五一劳动节放假三天的工资,可以告他吗

讨薪 2024-07-02 12:10 人浏览
共3位律师解答
  • 公司扣除法定节假日工资违法。根据《工资支付暂行规定》及《中华人民共和国劳动法》,国家法定节假日应正常支付工资,克扣工资侵害了劳动者合法权益,劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资及经济补偿,甚至赔偿金。如不及时处理,公司可能持续侵害员工权益。
  • 针对公司扣除节假日工资,可申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率与成本,调解快速但可能不具强制力,仲裁较正式且裁决有法律效力,诉讼成本较高但判决具有最终性。根据实际情况,选择合适的维权途径。
  • 可以告。先尝试与单位协商,无果则向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资及补偿。如对仲裁结果不满,可向法院起诉。操作中注意收集证据,如工资单、银行流水等,以证明公司克扣工资的事实。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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