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请问关于病假在劳动法多少条里面，我上个月请了十五天病假，公司没工资还多扣社保，

社会保险 2024-07-02 12:16 人浏览

共3位律师解答

关于病假在劳动法的相关规定，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，员工在病假期间，其与公司的劳动关系依然存在。因此，社保缴纳是用人单位和员工共同承担的责任。同时，单位应支付相应的病假工资或疾病救济费。

平台法律顾问团队
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2024-07-02 12:14

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病假天数的处理依据是《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》。在病假期间，公司没有权利扣除员工的工资，更不用说多扣社保了。员工有权申请短期或长期病假，这需要与雇主进行协商，并可能影响薪资和福利的安排。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-02 12:14

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关于病假期间的社保缴纳问题，劳动法明确规定，即使员工全月病假，单位仍应依法缴纳社会保险费用，包括单位缴纳部分及代扣代缴的员工个人部分。如果单位违法不缴或少缴社保，将承担相应的法律责任。同时，个人部分社保的缴纳应与病假工资的发放挂钩。针对您的情况，建议咨询律师或劳动监察部门以获取进一步的帮助。
以上三个答案重新表述了用户咨询的核心问题，并且符合您的要求。

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2024-07-02 12:16

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