问答详情

怀孕了想辞职不给辞

劳动合同纠纷 2024-07-02 12:46 人浏览

共3位律师解答

如果公司拒绝接受你的书面辞职通知，你可以通过挂号信、快递等方式寄送辞职通知，并保留好寄送凭证。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果公司仍然不予以处理，你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

平台法律顾问团队
官方

2024-07-02 12:44

咨询我
除了提前30天书面通知，如果公司存在《劳动合同法》第三十八条规定的违法行为，如未支付劳动报酬、未缴纳社保等，你可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。另外，如果公司存在严重违反劳动法规的行为，你还可以向劳动监察部门投诉举报。

法律快车咨询顾问

2024-07-02 12:44

咨询我
如果公司在你提出辞职后故意刁难，如扣发工资或拒绝支付补偿金，你可以采取以下措施：1. 与公司沟通协商，明确双方的权利义务；2. 收集相关证据，如工资条、银行转账记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付应得的工资和补偿金；4. 如仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。

平台特邀律师
推荐

2024-07-02 12:46

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台合肥律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 安徽问答 > 合肥问答 > 合肥劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟