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请问一下签了一次固定期限劳动合同,后面4-5年变成无固定期限劳动合同被辞退能获得补偿金吗

无故辞退 2024-07-02 12:58 人浏览
共3位律师解答
  • 签订无固定期限劳动合同后,如果合同被解除并且符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形,那么被辞退的劳动者有权获得经济补偿。如果合同解除违反法律规定,用人单位需要按照标准支付两倍的赔偿金。
  • 对于无固定期限劳动合同的解除,关键需要考虑合同的具体条款、解除的原因以及双方的意愿。在处理时,应优先考虑协商解除或依法解除,以确保合法合规并最大程度地保障劳动者的权益。
  • 无固定期限劳动合同解除后,是否赔偿以及赔偿的金额取决于具体情况。如果合同解除符合《劳动合同法》规定的情形,用人单位应支付经济补偿;如果是违法解除,则支付双倍赔偿金。其他情况下,则可能无需赔偿。最终的处理需要结合实际情境进行判断。
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