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未签劳动合同被辞退。否

无故辞退 2024-07-02 13:08 人浏览

共3位律师解答

未签劳动合同而被辞退可能涉及违法。若用工超过一个月未签订正式合同，根据《劳动合同法》单位需支付双倍工资作为赔偿。如单位违法解雇，还可以要求支付赔偿金。具体依据《劳动合同法》第十条和第八十二条。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-02 13:05

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未签劳动合同遭辞退，应要求获得双倍工资或赔偿金。选择哪种方式需要根据具体情况来判断，如单位的态度、证据是否充分等。为确保自身权益得到最大保障，建议寻求专业律师的咨询。

法律快车咨询顾问

2024-07-02 13:06

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未签劳动合同被辞退是不合法的。应对措施包括：首先，收集与单位存在的劳动关系证据；其次，向单位提出双倍工资及赔偿的要求；如果单位拒绝满足要求，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。

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2024-07-02 13:08

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