克扣工资，工伤
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如果公司克扣了你的工资，你首先可以准备投诉材料到劳动监察大队进行投诉。投诉材料应包括你的身份证明、劳动合同、工资单或银行转账记录等能证明你与公司存在劳动关系以及工资被克扣的证据。同时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，确保你的投诉内容属于劳动争议范畴，如因劳动报酬发生的争议。
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除了投诉，你还可以采取以下法律手段来维护自己的权益：1. 与公司协商，尝试达成和解；2. 申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行调解或裁决；3. 如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。
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工伤认定需要准备以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。如果工伤认定申请涉及《工伤保险条例》第十六条规定的情形，还需提交相关部门的证明材料。
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