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工伤期间工资被克扣

工伤索赔 2023-08-03 20:54 人浏览

共10位律师解答

搜集好证据，看能否协商下，最后再考虑投诉或提起诉讼。

刘建武律师认证

2023-08-03 20:54

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你好，可以先与对方进行协商处理

吴昭燕律师认证

2023-08-02 09:57

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你好，可以要求补齐工资。

冯超律师认证

2023-08-02 09:23

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您好，可以申请法律援助

邓庆奋律师认证

2023-08-02 09:52

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法律分析：工伤期间的工资应当按照工伤职工遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来进行发放。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

法律快车咨询顾问

2023-08-01 22:30

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法律分析：工伤不扣工资。可以就工伤待遇问题和用人单位沟通，若协商不成，有权就此向用人单位所在地劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条其中原工资福利待遇指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，及相关法律合同上规定的其他福利不变。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-08-01 22:30

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法律分析：认定为工伤之后，用人单位是不能扣工资的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

平台特邀律师推荐

2023-08-01 22:30

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你好，根据你描述的不合理的

唐程义律师

2023-08-02 09:08
你好这个事不合理可以去仲裁的

恒睿团队律师

2023-08-02 08:58
你好，这个情况可以打12333去投诉

罗欢平律师

2023-08-02 00:47