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我现年54岁，1992年参加工作至今，1996年公司改制，全员持股，2010年上市，我工作32年，原负责销售（总监），2020年1月单位调我到审计部任市场督察，现又以对我工作不满意要我离职，我该怎么办？

劳动合同纠纷 2024-07-02 13:48 人浏览

共3位律师解答

对公司调岗要求，您应先确认调岗的合法性。按照《劳动合同法》，公司应与劳动者协商一致，不能单方面擅自变更您的岗位。如果公司确实要求您离职，关于补偿金的问题需按法律规定处理，如有争议可申请仲裁。请尽快行动，以免您的合法权益受到损害。

平台法律顾问团队
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2024-07-02 13:45

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针对公司调岗并要求您离职的情况，您可以坚决拒绝辞职，并与公司积极协商。若协商无果，您完全有权向劳动仲裁机构寻求帮助或提起诉讼。在处理过程中，请您结合个人权益保护和实际情况进行选择，并咨询专业律师以获取更精确的法律意见。

法律快车咨询顾问

2024-07-02 13:46

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关于您被调岗并要求离职的问题，首先与公司进行沟通是关键。表达您不同意调岗的立场，并尝试寻找双方都能接受的解决方案。若协商失败且遭遇无理由辞退，您有权要求相应的经济补偿或赔偿金，具体数额需根据辞退的具体情况而定。请注意收集相关证据，如工作合同、业绩报告、沟通记录等，以备不时之需，如申请劳动仲裁或提起诉讼。您的决策应基于个人情况和相关法律法规的规定。

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2024-07-02 13:48

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