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底薪包含全勤吗

讨薪 2024-07-02 14:50 人浏览
共3位律师解答
  • 底薪不包含全勤奖。从法律角度看,底薪是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬,不包括全勤奖等额外激励性报酬。若底薪中扣除全勤奖,可能涉及违法。
  • 对于底薪是否包含全勤奖的问题,常见的处理方式包括明确合同规定、咨询劳动监察部门或寻求法律援助。选择处理方式时,应优先考虑合同中的约定,若无明确约定,可咨询相关部门或律师以获取专业建议。
  • 在不同情况下,处理底薪是否包含全勤奖的问题有以下具体操作:
    1. 合同明确约定:若劳动合同中明确规定了底薪是否包含全勤奖,双方应遵守合同约定。
    2. 合同未约定或约定不明:劳动者可与用人单位协商明确底薪与全勤奖的关系,并签订补充协议。
    3. 涉及劳动争议:若双方无法达成一致,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
    在处理过程中,劳动者应保留相关证据,如劳动合同、工资条等,以便在需要时提供证明。
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