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请假要扣底薪吗，领导说要扣底薪和全勤

劳动合同纠纷 2023-06-15 10:06 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，请事假肯定要扣的。G
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2023-06-15 10:00

     咨询我
  • 法律分析：请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定：
    1、事假。按规定，事假一天扣工资数额薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
    2、病假。按规定，病假一天扣工资数额薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。
    3、年假及其他。国家规定的带薪休假，婚假，丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。对于公司不按照劳动法规定，胡乱扣取员工工资的，员工可向当地劳动部门提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-06-15 09:38

     咨询我
  • 您好根据您的描述事假的话请几天没有几天工资
    郑登卿律师

    郑登卿律师

    2023-06-15 10:06
  • 您好，煜双律师团为您提供法律服务。请假扣底薪是不合法的，可以先拨打12333劳动监察大队电话进行投诉，也可以到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
    孙先格律师

    孙先格律师

    2023-06-15 09:55
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