问答详情

签劳动合同不给员工可以要求赔偿吗

劳动合同纠纷 2024-07-02 14:54 人浏览

共3位律师解答

员工未得到劳动合同，确实可以要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同是具备法律约束力的文件，双方都必须履行其义务。若雇主未按规定提供合同，构成违约行为，劳动者有权提出赔偿要求。为保障自身权益，建议及时采取行动。

法律快车咨询顾问

2024-07-02 14:51

咨询我
针对未给员工提供劳动合同的情况，可采取以下措施：首先，与用人单位协商解决，明确要求提供合同；其次，如协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求行政支持；最后，若仍无法解决，可考虑寻求法律援助，提起诉讼。在选择处理方式时，请综合考虑效率、成本及证据情况，选择最适合自己的途径。

平台法律顾问团队
官方

2024-07-02 14:52

咨询我
如果雇主未提供劳动合同，员工在向单位要求提供的同时，也可以考虑自己的权益保障。首先可以尝试与单位沟通协商；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，让相关部门介入处理；如果问题仍未得到解决，可以积极收集证据，向法院提起诉讼，要求雇主赔偿因未提供劳动合同造成的损失，并承担相应的法律责任。

平台特邀律师
推荐

2024-07-02 14:54

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台普洱律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 云南问答 > 普洱问答 > 普洱劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟