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民办非企业单位未与员工签订劳动合同是否构成违法行为?

劳动合同纠纷 2024-07-02 15:52 人浏览
共3位律师解答
  • 针对民办非企业单位未与员工签订劳动合同这一问题,确实构成了违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位与员工建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果不签订,员工有权主张双倍工资,并可能引发劳动争议和相应的法律责任。
  • 用人单位不与员工签订劳动合同是违法的,员工可以要求单位签订或者向劳动监察部门投诉。在处理此类问题时,应结合实际情况,如双方协商无法达成一致,可选择法律途径来维护自身权益。
  • 针对该民办非企业单位未签订劳动合同的情况,确实是违法的。员工可以要求用人单位依法签订书面劳动合同。如果未签订且用人单位拒绝补签,员工可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求支付双倍工资等赔偿。用人单位应依法遵守规定,保障员工的合法权益。
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