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劳务合同到期可以要求赔偿吗

劳动合同纠纷 2024-07-02 16:18 人浏览
共3位律师解答
  • 关于劳务合同到期是否可要求赔偿的问题，能否获得赔偿主要依据合同中的相关约定。《中华人民共和国民法典》规定，若劳务合同中有明确的违约或解除合同赔偿责任条款，您可以依法提出赔偿要求。如合同中没有相关约定，通常不需要赔偿。但如果公司行为导致您受损，您仍可追究其责任。建议咨询专业律师以保护自身权益。
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    2024-07-02 16:15

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  • 劳务合同到期后，根据法律规定，公司应该支付一定的经济补偿，通常为一个月工资。具体金额要结合您的工作年限和月工资来计算。如果公司没有支付这笔补偿，您可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径来维权。选择维权方式时，请综合考虑效率、成本和证据等因素。
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    2024-07-02 16:16

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  • 针对合同到期的赔偿问题，通常是按照N来进行操作的。具体步骤包括：1. 确定您的工作年限；2. 根据工作年限来确定应补偿的月数；3. 计算合同终止前12个月的平均工资；4. 将平均工资与补偿月数相乘，得出应支付的总补偿金。如果单位不按照此标准支付，您可以申请劳动仲裁来维权。
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    2024-07-02 16:18

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