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把工资作为押金克扣，这样应该怎么处理

讨薪 2024-07-02 16:18 人浏览

共3位律师解答

临工资被作为押金克扣的情况，处理方式应依据《中华人民共和国劳动法》进行。首要处理方式是及时与用人单位协商并要求支付足额工资。如若无法解决，可申请劳动纠纷调解委员会调解、向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍无法令人满意，可以选择向法院提起诉讼，维护自身合法权益。同时需注意，逾期不支付工资的情况下，用人单位需支付额外的赔偿金。

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2024-07-02 16:15

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工资被克扣时，您有多种途径维权。首先可以尝试与用人单位协商，寻求和解。如果协商无果，您可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。若调解也无法解决问题，您可以向劳动监察大队进行投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请注意，在提起诉讼前，必须先经过仲裁程序。根据实际情况选择合适的方式，及时维护自己的合法权益。

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2024-07-02 16:16

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针对工资被克扣的问题，可以采取以下措施：首先与用人单位进行协商，寻求问题的和平解决。如果协商无果，可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。若调解失败，可以向劳动监察大队反映情况或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后，如果问题仍未得到解决，可以寻求诉讼途径，向法院提起诉讼。在操作过程中，请准备好相关证据材料，如工资条、劳动合同等。选择处理方式时，应根据具体情况和个人需求决定。维护权益要及时，避免损失扩大。

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2024-07-02 16:18

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