咨询详情

被公司克扣工资？怎么解决

讨薪 2023-08-19 00:32 人浏览

共15位律师解答

你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

张向锋律师认证

2023-07-20 18:37

咨询我
你好，是什么原因扣工资呢？能具体说明一下吗?

徐海忠律师认证

2023-07-21 10:39

咨询我
你好，可以说下具体情况，我们帮你分析处理

上海富誉律所律师认证

2023-07-20 18:39

咨询我
您好劳动争议可以向劳动监察部门投诉

洪静律师认证

2023-07-21 10:16

咨询我
你好，可以通过劳动仲裁的方式拿回工资

荣兆栋律师认证

2023-07-20 19:31

咨询我
你好，如果是以扣工资进行处罚是合理的

高昆伦律师认证

2023-07-21 13:43

咨询我
您好我可以为您提供法律帮助

李良宵律师认证

2023-07-20 18:37

咨询我
被公司克扣工资具体是什么情况

上海九转律所律师认证

2023-07-20 19:02

咨询我
您好您这边可以申请仲裁的

石健伟律师认证

2023-07-21 14:55

咨询我
公司克扣工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；到当地的劳动监察大队投诉；到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2023-07-20 18:02

咨询我
离职被克扣工资的，建议先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，可以申请仲裁，之后仲裁失败的，可以起诉。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-20 18:02

咨询我
被克扣工资可以通过以下方式处理：
1、被克扣工资可以与用人单位协商，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因；
2、向劳动纠纷调解委员会申请调解；
3、向劳动监察大队投诉；
4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
5、仲裁后不服可向人民法院起诉。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序，调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，可以向仲裁机构申请仲裁。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。诉讼解决，诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
克扣工资会受到哪些处罚
如果用人单位逾期不支付工资的，需要向劳动者加付赔偿金，具体标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

平台法律顾问团队官方

2023-07-20 18:01

咨询我
您详细描述下依据您描述的内容我们还无法给您准确法律建议,谢谢谢谢!!

翟良柱律师

2023-08-19 00:32
您好，公司克扣工资，您可以劳动监察大队投诉，希望能帮到您

诚道晟律所律师

2023-08-07 17:22
可以提起劳动仲裁要求支付，以上供您参考

廖敏律师

2023-07-20 19:54