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法律对用人单位支付劳动报酬的法律责任与义务有何具体规定

劳动合同纠纷 2024-07-02 17:42 人浏览

共3位律师解答

关于用人单位支付劳动报酬的法律责任与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在劳动关系中需承担多项责任与义务，其中包括支付劳动者的报酬与福利。这些规定旨在保护劳动者的合法权益，确保劳动关系的和谐稳定。

法律快车咨询顾问

2024-07-02 17:40

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在支付劳动报酬方面，用人单位需确保报酬的构成符合法律要求，包括基本薪资、奖金、津贴、补贴等。同时，还需明确加班工资和特殊岗位津贴的计算方式，并定期进行报酬结构的审计与更新。这些措施旨在保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的公平与和谐。

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2024-07-02 17:40

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针对劳动报酬问题，根据不同情况采取相应的处理方式。若劳动合同中已明确约定劳动报酬，则按约定执行；若约定不明，则首先与用人单位进行协商；若协商不成且有集体合同，按照集体合同的规定执行；若无集体合同或集体合同未规定劳动报酬，则根据同工同酬原则，参考相同或相近岗位劳动者的劳动报酬进行确定。这些处理方式旨在确保劳动者的劳动报酬权益得到合法保障。

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2024-07-02 17:42

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