老板欠薪违法辞退，我告诉他不发工资，就用仲裁，或者去税务机关举报他，算威胁敲诈吗
无故辞退
2024-07-02 18:18
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共3位律师解答
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告诉老板不发工资就采取法律手段不算威胁敲诈。这是劳动者依法维护自身权益的行为。依据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得拖欠工资，否则劳动者有权向劳动部门投诉或提出劳动仲裁。若不及时处理，老板可能面临法律制裁，同时劳动者也可能通过法律途径获得应有的工资和经济补偿。
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对老板欠薪和违法辞退，常见的处理方式包括向劳动部门投诉、提出劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。如果希望通过协商快速解决问题，可以先尝试投诉；若协商无果，可以考虑劳动仲裁；对仲裁结果不满，可进一步向法院起诉。
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不算威胁。具体操作：1. 向劳动部门投诉，提交相关证据，等待调查结果。2. 提出劳动仲裁，准备仲裁申请书和证据材料，参加仲裁庭审。3. 若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，需准备起诉状和相关证据，参加庭审。
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