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我在公司上班两年了，公司跟我签工作合同3年，现在公司要辞退我。应该有什么样的补偿？公司脱管了卖给了别的公司，并且从年前1月20日放假至今没有让上班了，他给打电话说干一年给补一个月的工资，二年补两个月是这样吗？？

无故辞退 2024-07-02 18:28 人浏览

共3位律师解答

针对您在公司工作两年、合同期为三年的情况，若公司决定辞退您，您有权依法获得经济补偿金。根据《劳动合同法》相关规定，补偿金额度通常依据您在公司的实际工作年限来计算。每工作满一年，应支付一个月的工资作为补偿；若工作时间超过半年但不足一年，通常按一年计算；若不足半年，则支付半个月工资作为补偿。建议您及时咨询法律专业人士，以确保您的合法权益不受损害。

平台法律顾问团队
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2024-07-02 18:25

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关于公司辞退您的补偿问题，补偿方式和金额主要取决于公司解雇行为的合法性。如果公司合法解雇并愿意进行补偿，常见的补偿方式是按工作年限支付经济补偿金；若公司违法解雇，则应当支付双倍赔偿金。在具体情况处理上，建议您先了解自身权益和法律法规，然后与公司进行协商，并保留相关证据。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-02 18:26

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针对您提到的公司辞退及补偿问题，关键在于公司解雇的具体情况和合法性。如果解雇是基于双方协商一致，那么补偿通常会依据您在公司的实际工作年限来计算；但如果公司单方面违法解除劳动关系，则应支付双倍赔偿金。在处理此类问题时，建议您先与公司沟通并保留相关证据。如无法达成一致，您可以寻求劳动仲裁机构的帮助。了解自身权益和法律法规非常重要，以确保您的合法权益不受损害。

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2024-07-02 18:28

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