南通无故辞退法律问答

南通
无故辞退
业绩不达标被辞退，还是赔偿？
员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。
泰州法律问答顾问
泰州法律问答顾问律师
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没签劳动合同被辞退能申请赔偿吗
可以申请赔偿。具体操作：1.收集证据，如工资单、工作记录等，证明劳动关系存在。2.向用人单位提出赔偿要求，包括经济补偿和二倍工资差额。3.如用人单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁。4.仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
扬州法律问答顾问
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公司以架构调整辞退，应该是怎样的赔偿标准?
公司架构调整辞退员工需依法赔偿。违法辞退支付两倍补偿，非过失性按年限补偿。操作时需明确辞退性质，计算补偿金额，并与员工协商达成一致，以确保顺利解除劳动合同。
南京法律问答顾问
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公司签订了为期两年的合同。你需要如何补偿我
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
泰州法律问答顾问
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我在一家私人商店工作了将近两年。我还没有签订劳动合同，怎样补偿？
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
南京法律问答顾问
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不辞退我，我该怎么办
您好，可以申请劳动仲裁维权的
盐城法律问答顾问
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老板无故辞退员工如何赔偿
对老板无故辞退，员工可要求支付双倍经济补偿或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑自身证据充分性、赔偿金额大小及耗时等因素，选择最有利于自己的方案。
盐城法律问答顾问
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刚过试用期就被医院辞退了，试用期间没有犯错。
你好，请问你有签订劳动合同吗？对方是以什么理由辞退你的？你迟到和请假的次数有多少呢？如果是你违反了公司的规章制度，用人单位有权利解除劳动合同。如果用人单位存在违法辞退的情况，需要支付赔偿金。建议你先与我们沟通一下，我们了解清楚情况之后才能给你提供专业的意见，维护你的合法权益
南通法律问答顾问
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精神病可以辞退吗
精神病患者辞退需依法处理，可选择协商解除或依据法律规定解除。选择时需考虑患者具体病情、单位规章制度及法律法规要求，确保合法合规并保障双方权益。
南京法律问答顾问
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