关于职工被检查院做出不予起诉用人单位可以解除劳动关系吗

相关知识推荐

• 劳动纠纷起诉费是多少

  用人单位与劳动者之前如果产生了纠纷，一般是可以想协商或者调解处理的，如果这些方法都处理不了的话，则可

  劳动纠纷

  人看过
  

• 解除劳动关系证明书范本最新

  解除劳动关系证明书范本最新

  #公务员法案例

  人看过

• 存疑不起诉可以开除公职吗

  存疑不起诉不可以开除公职。只有公职人员犯罪，有下列情形之一的，才会予以开除：因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑

  刑事辩护

  人看过
  

• 劳动仲裁起诉需要的材料

  劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。那么，劳动仲裁起诉需要的材

  仲裁

  人看过
  

• 劳动纠纷怎么起诉

  当发生劳动纠纷后，当事人不愿调解也经过仲裁程序后是可以向人民法院起诉的，那劳动纠纷怎么起诉呢？下面法

  诉讼

  人看过
  

• 未签合同工作满一年被开除可以起诉处理吗

  未签合同工作满一年被开除可以起诉处理，但该争议属于劳动争议，适用劳动仲裁前置。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日

  劳动法

  人看过
  

• 提起劳动纠纷应当具备哪些条件

  提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉权的一种表现。劳动纠纷当事人对的裁决不服，可以向人民法院提

  劳动法

  人看过
  

• 解除劳动关系协议书范本

  解除劳动关系协议书范本

  #公务员法案例

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 被迫解除劳动关系通知书

  被迫解除劳动关系通知书

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 签订劳动合同十天不想干，可以吗？
  1、没签劳动合同可以在争议发生之日起六十日内申请劳动仲裁。2、相关法律依据：《中华人民共和国劳动法》

  延安法律问答顾问律师

  人看过
  

  382人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 请问你和中介签了两份合同，与工厂劳务签了三个月的合同。因为三
  工厂存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补

  汉中法律问答顾问律师

  人看过
  

  115人咨询过

  去咨询

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 合同还没到期，林业局要我解除劳动合同，合法吗？
  解除劳动合同的法定情形包括：双方当事人协商一致后解除；劳动者预告解除；在单位严重侵权时依法单方面解除

  西安法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过