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你好!请问你和中介签了两份合同,一式两份。中介送到工厂,与工厂劳务签了三个月的合同。只有工厂有合同。现在我要离职了,工厂劳务要扣600元,因为三个月不满。请问我以那份合同为准

劳动合同纠纷 2023-06-08 10:11 人浏览
共1位律师解答

  • 工厂存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。工厂不签订劳动合同的,劳动者可以在用工之日起的次月开始主张双倍工资,如果工厂自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以主张11个月双倍工资;在未签订劳动合同期间工厂辞退劳动者的,双倍工资计算到解除劳动关系之时。
    用人单位与劳动者之间建立的是事实劳动关系,同样受法律保护。所以,用人单位无正当理由,随意的解除劳动关系的,根据劳动合同法第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。需要注意的是,既然事实劳动合同也同等受法律保护,如果劳动者的行为确实符合用人单位解雇条件的,这种情况下是没有赔偿的。
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