问答详情

我们这里的员工无缘无故旷工了很长时间一直不来联系也不回复那上个月的工资还需要支付吗

讨薪 2024-07-02 20:06 人浏览
共3位律师解答
  • 对于员工旷工期间，工资支付问题需依据单位规定处理。如员工旷工达到规定天数，可按《劳动合同法》解除合同。为确保处理得当并避免不良影响，建议及时与员工沟通并明确公司政策。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2024-07-02 20:03

    咨询我

  • 针对员工旷工情况，建议先与公司协商了解对工资的具体影响。若公司决定扣发工资，可依据《工资支付暂行规定》寻求劳动机关的帮助。推荐先尝试友好沟通，如无法解决问题，再考虑法律途径。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2024-07-02 20:04

    咨询我

  • 员工旷工不应影响正常工资发放。对于处理方案，若仅为个别情况，建议与用人单位协商补发工资；若多次发生，可向劳动监察部门投诉；若情况严重且长期拖欠工资，建议申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。在选择处理方案时，请考虑证据充分性、处理时效及个人诉求的紧迫性。
    希望这些新的解答内容能够满足您的需求，并有助于解答用户的咨询问题。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2024-07-02 20:06

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台滨州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 山东问答 > 滨州问答 > 滨州讨薪问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟