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老板拖欠工资，找劳动局处理不处理，劳动局让我自己找证据意味着什么，我可以自己处理，我还找劳动局

讨薪 2024-07-02 20:50 人浏览

共3位律师解答

拖欠工资的证据，应当由劳动者依法收集；如果劳动者及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的，可以依法申请法院调查收集；如果有关证据属于用人单位掌握管理的，则由用人单位提供。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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