离职员工起诉公司，现在员工提供证据，公司开除证人员工，怎么办？

相关知识推荐

• 员工离职管理的注意事项

  目前企业的人力资源管理，或多或少存在不够重视离职管理，离职管理是人力资源管理中最后一个重要环节，其能

  资产调查

  人看过
  
• 离开公司的员工起诉公司，怎么办？
  劳动诉讼当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位

  保定律师

  人看过
  

  381人咨询过

  去咨询

• 离职员工保密协议书

  离职员工保密协议书

  #劳动合同动态

  人看过

• 公司辞退员工,如何起诉

  公司辞退员工的，劳动者可以用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁，仲裁不成的再向法院进行起诉。劳动

  公司法

  人看过
  
• 离开公司的员工起诉公司，怎么办？
  您好，可以申请劳动仲裁

  临沧律师

  人看过
  

  372人咨询过

  去咨询

• 员工离职不交接被起诉应该怎么办

  员工离职不交接被起诉的处理办法是：造成用人单位经济损失的，依法承担赔偿责任。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单

  劳动法

  人看过
  

• 离职员工经济补偿金协议

  离职员工经济补偿金协议

  #律师动态

  人看过
• 员工反诉公司，公司反诉怎么办？
  提起反诉应满足以下条件：1、提出反诉的人必须是本诉的被告，反诉的对象必须是本诉的原告；2、反诉的提起

  长春法律问答顾问律师

  人看过
  

  165人咨询过

  去咨询
• 员工起诉公司怎么处理
  公司被起诉，其处理方式是，公司可以与原告达成和解，请求其撤诉；也可以依法参与庭审，提交答辩状和相关的

  绥化律师

  人看过
  

  105人咨询过

  去咨询
• 被公司辞退，怎么起诉?
  辞退纠纷诉讼中员工需要针对自己提出的主张进行举证，但是一般都是由用人单位进行举证。比如用人单位需要举

  郑州律师

  人看过
  

  406人咨询过

  去咨询
• 离职时没交接客户被公司起诉怎么办？
  你好，请具体描述一下事情，如有问题可继续追问

  庄涛律师

  人看过
  

  4839人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 离职员工保密协议

  离职员工保密协议

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 张家港市2017产假多少天
  法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。根据法律规定，女职工生育享受98

  邵阳法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我们的劳动合同还没有到期，我们这些工人该怎么办？
  如果合同期间没有到期，那么单位就辞退员工，首先，员工没有重大失误和违法的话，那么就应该找劳动仲裁或者

  常德法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 试用期已经过半个月了如今，公司将延长我的试用期合法么
  延长的试用期如果仍然符合法律规定的期限，是合法的。但是单位不可以对试用期随意延长，要与劳动者进行协商

  郴州法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 请问下产假一定要从生孩子的那一天开始算吗？生完孩子后一个星期
  女职工的产假是从产前十五天开始计算的。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后

  湘潭法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过