国家法定节假日是带薪休假还是要扣除工资的？

相关知识推荐

• 法律规定在享用带薪年假期间是否能够扣除劳动者的工资吗？
  处理方式包括与雇主沟通、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应先尝试友好沟通，无果后再考虑法律途

  酒泉律师

  人看过
  

  401人咨询过

  去咨询

• 端午节福利申请报告

  端午节福利申请报告

  #公务员法案例

  人看过

• 法律上带薪年假扣不扣工资的

  法律上规定职工休带薪年假是不扣工资的。带薪休假顾名思义就是休假的时候依旧享受获得劳动报酬的权利，如果要被扣工资，那就不叫

  劳动法

  人看过
  
• 个人公司法定节假日休息时是开工资还是扣除工资
  法定节假日用人单位应当依法支付工资。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列

  大理州律师

  人看过
  

  412人咨询过

  去咨询

• 法律上带薪年假是否扣工资

  带薪年假是不扣工资的，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已

  劳动法

  人看过
  

• 请长假申请书

  请长假申请书

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 按工时计算月薪的，法定节假日是否有带薪休假
  你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

  上海律师

  人看过
  

  406人咨询过

  去咨询
• 法定休息日是否扣工资？
  根据《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国

  柳州律师

  人看过
  

  415人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 工作时间上班不迟到保证书

  工作时间上班不迟到保证书

  #公务员法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 公司不发年终奖是否违法，因为效益不好？
  单位称效益不好不发年终奖，年终奖包含工资的，违法。用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期

  马鞍山法律问答顾问律师

  人看过
  

  271人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 给最低工资合法吗？我是月新制的管理人员
  法律分析：最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。法律依据：《中华人民

  合肥法律问答顾问律师

  人看过
  

  241人咨询过

  去咨询

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 基本工资2000，工资该怎么算？
  法律分析：计算公式：月休2天的工资=总工资/30*28+其他福利；一个月有两天的假期时，工资通常按3

  蚌埠法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过