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请假期间如果包括周六周日，或其它法定节假日，用人单位是否可以扣除其请假期间的节假日工资？

劳动纠纷 2022-10-07 04:16 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动法》第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。元旦的法定节假日为1月1日，三薪工资是含当天的。根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以，在1月1日上班的劳动者，所获得的薪资是三倍的，即当天的工资×
3.法律依据：

平台特邀律师
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2022-10-07 03:49

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劳动者在法定节假日休息的，用人单位应当支付工资。劳动者依法享有带薪休假。如果劳动者被安排在法定节假日加班的，用人单位则需支付不低于其日常工资的百分之三百的加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律快车咨询顾问

2022-10-07 03:55

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你好，法定节假日请假是否扣工资，要看个人情况和公司情况等，建议可以找律师详谈。

劳动纠纷律师团队
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2022-10-07 04:16

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