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公司解除签订劳务合同的超龄员工,请问需要支付赔偿金吗

劳动合同纠纷 2024-07-03 00:30 人浏览
共3位律师解答
  • 针对超龄员工解除劳务合同是否需要支付赔偿金的问题,具体情况需考虑个人原因还是公司违约。如员工自愿离开,则无赔偿金;若是公司未提供合适劳动条件导致解除,则依据《劳动合同法》第四十七条,赔偿金根据工作年限计算。视具体情况而定,解除劳务合同后的赔偿问题有所不同。
  • 对于超龄员工劳务合同的解除,员工可以选择与公司协商争取合理补偿,或者根据个人情况和合同条款决定寻求法律援助。协商或诉讼途径的选择需根据具体情况而定。同时,留意合同是否有相关赔偿约定,以便维权时使用。
  • 超龄员工解除劳务合同一般无补偿,但如果合同中有明确补偿条款,则应按照合同条款执行。在维权过程中,需保留好相关证据。同时,结合个人实际情况选择合适的解决方式,可以通过协商、诉讼或仲裁来维护自身权益。
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