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案场客服工作实习期公司单方面辞退，申请劳动仲裁能成功吗

劳动仲裁 2024-07-03 00:48 人浏览

共3位律师解答

针对公司单方面在实习期解除案场客服工作的情况，你完全有权申请劳动仲裁。根据相关劳动法律，劳动者在遭遇不公平解雇时，可以通过劳动仲裁途径来维护自己的权益。不及时处理可能会导致你的工资、补偿等权益受损，因此，尽早行动是必要的。

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2024-07-03 00:45

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处理此类劳动纠纷的方式包括协商、调解和劳动仲裁。首先，尝试与公司进行对话沟通，寻求双方都能接受的解决方案；若协商无果，可寻求第三方调解机构的帮助进行调解；如调解也无法达成一致，你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。在选择处理方式时，请根据你的具体情况和需求进行权衡。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 00:46

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具体操作流程为：首先，收集并整理与公司单方面解除劳动合同有关的证据；然后，前往当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请并附上相关证据材料；接下来，参与仲裁庭审，明确阐述你的诉求和理由；最后，耐心等待仲裁结果。若结果不符合你的预期，你还可以在规定的期限内考虑向法院提起诉讼。请注意，根据不同的情况，例如合同期限内被解雇与合同到期不续签等，可能需要采取不同的处理方式。

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2024-07-03 00:48

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