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您好,我想咨询一下,产假工资,就是一共有178天,98天?80天奖励假,社保的津贴只给了98天的,剩下的80天,有没有工资的?

社会保险 2024-07-03 03:50 人浏览
共3位律师解答
  • 对于产假的178天,其中98天的生育津贴社保已经支付,而剩余的80天奖励假期间,广东省是有发放生育津贴的政策的。如果您已经购买了生育保险,那么您将会按照上一年的平均月工资领取生育津贴;如果没有购买生育保险,那么您会按照上月的工资领取。及时进行处理是非常重要的,以免影响您的劳动者权益。
  • 您的产假共有178天,产假期间的生育津贴发放是依据您是否购买了生育保险来确定的。无论是通过生育保险基金还是用人单位支付,您都应获得相应的生育津贴。具体的处理方式需要根据您的实际情况进行确定。
  • 对于您所咨询的产假工资问题,总共178天中,社保已经支付了98天的生育津贴。在剩余的80天奖励假期内,您是有权获得生育津贴的。如果您已购买生育保险,那么您的生育津贴将由生育保险基金按月支付,标准为您上一年的平均月工资;若未购买生育保险,则用人单位会按月支付,支付标准为您上月的工资。请您放心,确保及时领取您的生育津贴。
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