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公司不续签合同，逼我自动离职，怎么办。收费多

劳动合同纠纷 2024-07-03 03:58 人浏览

共3位律师解答

针对公司不续签合同的情况，员工合同到期后不续签则自动解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司应当支付经济补偿金，补偿金额按照员工在公司的工作年限来计算，保障员工权益。如果公司对员工的待遇问题不公或故意造成困难让员工自行离职，员工应当积极与公司交涉并保留相关证据，必要时可寻求法律援助。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 03:55

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公司不续签劳动合同，应当按照法律规定支付经济补偿或赔偿。员工可以依据《劳动合同法》的相关规定来要求公司支付相应的费用。具体处理方式取决于是否超过法定期限及是否应当签订无固定期限的合同。同时，如果公司存在逼迫员工离职的行为，员工可以提出质疑并保留证据，必要时寻求法律途径解决争议。

平台法律顾问团队
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2024-07-03 03:56

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当劳动合同到期并不自动续签时，员工应当了解自身权益并与公司提前协商续签事宜。如果公司不续签合同，应当按照员工在公司的工作年限支付经济补偿金。在终止合同后，员工应当办理离职手续并确保自身权益得到保障。如果公司存在不合理的行为导致员工离职，员工可以依法维护自己的权益，包括咨询律师和提起法律诉讼等途径。

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2024-07-03 03:58

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