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关于如何有效投诉公司拖欠工资的方式

讨薪 2024-07-03 04:08 人浏览

共3位律师解答

针对公司拖欠工资问题，有效的投诉途径包括向劳动行政部门投诉和提起劳动仲裁。根据《劳动合同法》第85条，劳动者可向劳动行政部门提出投诉，并请求责令公司支付拖欠的工资，若公司逾期不支付，还将加付赔偿金。若协商和投诉均无法解决问题，可依据《劳动合同法》第38条和第46条提起劳动仲裁，主张支付工资及经济补偿金。

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2024-07-03 04:06

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处理公司拖欠工资问题的方式多样，常见的有协商、调解、举报、申请支付令和仲裁等。选择何种方式应根据具体情况判断，如协商和调解适用于双方关系较好且争议较小的情况；举报适用于用人单位存在违法行为时；申请支付令和仲裁则是更为正式的法律途径。

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2024-07-03 04:06

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对公司拖欠工资的情况，劳动者可以通过多种渠道维权。首先，尝试与公司协商，争取达成赔偿协议；其次，向劳动监督部门投诉，寻求行政力量的介入；第三，申请劳动仲裁，要求支付应得的工资及补偿；最后，如果不服仲裁结果，还可以选择提起诉讼。根据实际情况选择合适的方式，坚决维护自身权益。

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2024-07-03 04:08

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