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拖欠工资去劳动局投诉需要什么资料

法律快车官方整理
2024-05-07 19:46
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导读：拖欠工资怎么办？投诉劳动局需准备哪些资料？本文详细解析了投诉所需的具体资料，包括劳动关系证明、拖欠工资证据等。同时，介绍了维权途径和步骤，帮助劳动者维护自身权益。

　　一、拖欠工资去劳动局投诉需要什么资料

　　在寻求劳动局投诉以解决工资拖欠问题时，需要准备以下资料：

　　1.要能证明与用人单位存在劳动关系的证据。

　　如工作证、工作牌（最好盖有公章）、工装、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、工资卡交易记录、工资条等。

　　2.要能证明用人单位拖欠工资的证据，如公司负责人录音录像、结欠工资证明等。

　　这些证据将帮助劳动局了解您的具体情况，从而进行有效的调解和处理。

　　二、投诉所需具体资料

　　在准备投诉资料时，应尽可能详细和全面。

　　1.工作证或工作牌应包含您的姓名、职务、入职时间等信息。

　　2.个税完税证明应显示您已按时缴纳税款。

　　3.考勤记录和社会保险缴纳记录应能证明您的工作时间和社保缴纳情况。

　　4.如果有同事愿意作证，最好收集他们的证言，并尽可能提供联系方式以便劳动局核实。

　　5.结欠工资证明是非常直接的证据，如果可能的话，应设法取得并保存。

　　三、维权途径和步骤

　　面对拖欠工资的情况，劳动者可以采取以下维权途径和步骤：

　　1.可以向劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。他们会对此进行调查，并采取相应的处理措施。

　　2.劳动者也可以直接申请仲裁，要求支付工资。

　　3.如果仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

　　4.在仲裁或诉讼过程中，劳动者可以要求支付全额工资报酬以及相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

　　5.劳动者还可以选择到当地人力资源和社会保障部门的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

　　（1）如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

　　（2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

　　（3）如果劳动者有欠条等直接证据，也可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

　　在维权过程中，劳动者应保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在需要时提供证明。

　　还有其他关于劳动权益的问题吗？快来法律快车，我们为您提供更多专业解答，让您的权益得到充分保障。

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