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公司是否有权随意安置员工待岗

劳动合同纠纷 2024-07-03 04:24 人浏览

共3位律师解答

针对公司是否有权随意安置员工待岗的问题，解答如下：根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业安排员工待岗应当遵循劳动法规定并与劳动者协商一致。若企业未经协商单方面要求员工待岗，则属于违法行为。劳动者在此情况下可以要求正常支付工资、缴纳社保，或者通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。

平台法律顾问团队
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2024-07-03 04:21

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关于公司是否可随意安置员工待岗，解答如下：公司安排员工待岗需根据具体情况而定。如果是因为经济原因合法安排，需要与劳动者协商并达成一致。若公司强行要求员工待岗，则违反了相关法律规定。处理方式包括与员工协商待岗、支付经济补偿后解除合同等，实际操作时应综合考虑公司状况、员工意愿及法律法规要求。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-03 04:22

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针对公司是否有权力随意让员工待岗的问题，解答如下：公司安排员工待岗必须合法。在合法情况下，公司应与员工进行充分沟通，明确待岗的期限和待遇。如果公司违法强行要求员工待岗，员工有权解除合同并要求相应的补偿，公司应当按照法律规定支付。具体操作还需结合实际情况和法律法规进行。

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2024-07-03 04:24

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