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你好,我最近旷离了但是没有签劳动合同,需要赔偿公司吗?

劳动合同纠纷 2024-07-03 04:26 人浏览
共3位律师解答
  • 针对未签劳动合同的情况,是否需要赔偿给公司需视具体情况而定。如果是因为劳动者个人原因拒绝签订,那么单位可以终止劳动关系并支付实际劳动报酬,无需赔偿。如果是单位未与劳动者签订劳动合同,那么可能需要支付双倍工资并补签合同。根据《劳动合同法》的相关规定,满一年未签合同的,则视为已签订无固定期限合同。
  • 关于未签劳动合同是否需要赔偿的问题,处理方式取决于具体情况和法律法规。劳动者可以根据实际情况选择主张未签订劳动合同期间的二倍工资或者违法解除劳动合同的赔偿金。确保自己的权益得到最大程度的保障。
  • 未签劳动合同是否需要赔偿的问题,应根据具体情况进行具体处理。若劳动者未签订劳动合同且选择主张二倍工资,或者单位违法解除劳动合同并主张赔偿金,那么在具体操作上需要收集证据、与单位协商解决,并可申请劳动仲裁。选择合适的处理方式应基于实际情况和法律指导。
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