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对于孕期公司拖欠员工薪资的问题,应如何妥善处理?

讨薪 2024-07-03 06:46 人浏览
共3位律师解答
  • 针对孕期公司拖欠薪资的问题,员工应及时向劳动行政部门反映情况并投诉,或选择提起劳动仲裁。根据《劳动合同法》相关规定,公司有法律责任按时支付工资,逾期不支付将承担法律责任并加付赔偿金。这是保障员工权益的重要步骤,不容忽视。
  • 处理孕期公司拖欠薪资的方式包括投诉、劳动仲裁和诉讼。投诉是一种快速简便的方式,适用于初期发现问题的阶段;劳动仲裁适用于工资拖欠情况较复杂,需要专业仲裁的情况;而诉讼则适用于已经离职并且手中有公司欠条的情境。
  • 对孕期公司拖欠薪资的问题,员工可以选择向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。劳动行政部门可以责令公司支付拖欠的工资,并且要求加付赔偿。如果情况复杂,考虑劳动仲裁是一个好的选择,可以主张公司支付工资以及经济补偿。如果已经离职并且手中有公司欠条,可以直接通过法律诉讼来维权。
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