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公司倒闭孕妇赔偿标准2024

劳动合同纠纷 2024-07-03 07:16 人浏览

共3位律师解答

对公司倒闭，孕妇的赔偿涉及产期工资全额支付，孕期和哺乳期的赔付需要通过协商确定，而经济补偿金则是根据工作年限来支付。孕妇应留意自己的权益保障，如工资支付和赔偿充足性，以确保不会受到侵害。相关法律依据为《劳动合同法》，旨在保护劳动者在公司倒闭时的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 07:13

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针对公司倒闭孕妇的赔偿问题，可以采用协商、调解、仲裁和诉讼等常见处理方式。推荐优先考虑协商和调解，因为这两种方式效率较高且成本较低。如果无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼，但务必注意时效和证据的收集。

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2024-07-03 07:14

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孕妇面临公司倒闭时，其赔偿处理需考虑多种情况。首先，产期工资应全额支付以确保孕妇的基本生活需求。其次，孕期和哺乳期的赔付需要通过协商或法律途径来确定。最后，经济补偿金是根据工作年限来计算的，每满一年支付一个月工资。如果公司违法解除合同，孕妇有权追求法律责任，处理时应灵活选择保障自身合法权益的方式。

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2024-07-03 07:16

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