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劳动者权益相关咨询

劳动合同纠纷 2024-07-03 07:34 人浏览

共3位律师解答

劳动者在享有休息、休假权利时，如果公司强制要求加班，劳动者首先可以与公司沟通协商，表达自身权益。若协商无果，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条、第四十三条的规定，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付加班费或进行其他补偿。

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2024-07-03 07:31

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劳动者在提请劳动争议处理时，可以选择以下途径：1. 与用人单位协商和解；2. 请求企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织调解；3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 07:32

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劳动者要确保自己能够充分享受社会保险和福利的权利，应首先了解并确认公司是否按时足额缴纳社会保险费用。其次，劳动者应定期查询自己的社保账户，确保缴费记录无误。若发现问题，可及时与公司或社保部门沟通解决。同时，劳动者也应关注国家相关政策和法规的更新，确保自己的权益得到保障。

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2024-07-03 07:34

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