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公司跨省搬迁，工人不能过去，可否赔偿

劳动合同纠纷 2024-07-03 08:44 人浏览
共3位律师解答
  • 针对公司跨省搬迁导致工人无法前往的情况，若因此解除劳动合同，员工确实有权获得赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，赔偿金额将结合员工的工作年限进行计算，每满一年支付一个月工资，不足半年则支付半个月工资。建议员工及时与公司沟通，确保自身权益不受损害。
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    2024-07-03 08:41

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  • 公司搬迁时，如员工不能随行，可以选择与公司协商解除劳动合同并获取相应补偿。补偿标准依据员工在公司的工作年限而定。员工应明确自己的权益，根据实际情况做出最恰当的选择。
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    2024-07-03 08:42

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  • 公司搬迁时，员工不去新地点工作的情况下，公司应给予补偿。具体操作步骤如下：首先，与公司协商解除劳动合同；其次，根据员工在公司的工作年限来计算补偿金额；最后，办理离职手续并领取补偿。若协商无果，员工可以寻求法律支持来维护自己的权益。
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    2024-07-03 08:44

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