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我是打工的，今年因为脑部手术就没能上班，然后等我病好了，工地就不太想要我了。然后告诉我要体检，我一直有肺结节，没什么事，但是工地就不想要我了，我还怎么办。

劳动合同纠纷 2024-07-03 09:06 人浏览

共3位律师解答

您因病未能上班，有权依法处理。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期内公司应支付工资，不低于最低工资标准的80%。医疗期满，如不能胜任原工作，需进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果协商处理劳动关系。

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2024-07-03 09:03

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针对您因病无法工作的情况，企业常见处理方式包括：一、在医疗期内按时支付工资；二、医疗期满后进行劳动能力鉴定，并根据结果妥善处理劳动关系。如有解雇需求，应支付相应的经济补偿。处理方式需结合您的病情、鉴定结果及企业实际情况综合考量。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 09:04

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您因病无法上班，应依法维权。在医疗期内，公司应支付不低于80%最低工资的薪酬。医疗终结后若无法从事原工作，可通过劳动能力鉴定来处理劳动关系。若公司不遵守相关规定，您有权申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，建议尝试与公司协商调整岗位或寻求其他适当工作安排。

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2024-07-03 09:06

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