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在试用期期间，也要按照合同规定的离职时间嘛，经理已经同意了，财务不同意

劳动合同纠纷 2024-07-03 09:54 人浏览

共3位律师解答

关于试用期离职时间是否需遵循合同规定的疑问，实际上在试用期内提出离职时，您应当提前三天通知用人单位。如果公司管理层已经同意您的离职请求但财务部门不同意，您依然可以按照三天通知期满后的时间离职。如若公司方面故意拖延办理辞职手续，您完全可以向劳动仲裁机构投诉。但请注意，不遵守法定的辞职程序可能会影响您的权益，比如可能出现工资支付问题或违约责任风险。

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2024-07-03 09:51

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试用期想要离职的话，处理方式通常有两种：首先，尝试与用人单位通过协商达成一致，办理相应的离职手续并领取应得的工资；其次，如果用人单位拒绝支付工资或不同意您的离职请求，您可以向劳动监察部门投诉。选择哪种方式主要取决于您与用人单位的沟通和协商情况。如果沟通无果，强烈建议您采取法律手段来维护自己的合法权益。

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2024-07-03 09:52

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试用期离职问题需妥善解决。您应先与上级领导进行沟通，明确表达离职原因及预定的离职日期，确保工作交接无误。如果遭遇财务部门的阻碍，您可以在得到经理同意的前提下，依法申请劳动仲裁或投诉。同时，要求出具离职证明以保障自己的合法权益不受侵犯。

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2024-07-03 09:54

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